Όχι στη στοχοποίηση των εκπαιδευτικών και του έργου τους!

Υπερασπιζόμαστε την παιδαγωγική ελευθερία!

Καταγγέλλουμε  την απαράδεκτη και ανυπόστατη στοχοποίηση της συναδέλφου θεατρολόγου που αποφάσισε να προβάλει την ταινία «Αγόρια στο ντους» στις/στους μαθητ(ρι)ες της, όπως και τις αήθεις επιθέσεις στον διευθυντή του σχολείου από δημοσιεύματα.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στη συνάδελφο απέναντι στις απειλές, στις διώξεις, στον σκοταδισμό και την αναπαραγωγή στερεοτύπων. Είμαστε αταλάντευτα και μαχητικά στο πλευρό κάθε αγωνιζόμενης/ου εκπαιδευτικού που υπερασπίζεται την παιδαγωγική ελευθερία απέναντι στον ρατσισμό και την ομοφοβία. Η συνάδελφος επιτέλεσε το παιδαγωγικό της έργο και ο διευθυντής του σχολείου απάντησε όπου χρειάστηκε τηρώντας το υπηρεσιακό πρωτόκολλο.

Καταδικάζουμε το στοχευμένο, ανελέητο κυνήγι μαγισσών που έχει εξαπολυθεί απέναντι στη συναδέλφισσα από μερίδα των ΜΜΕ τις τελευταίες μέρες. Παρουσιαστές, τηλεπερσόνες ακόμα και «ειδικοί αστυνομικοί αναλυτές» επιτίθενται στην εκπαιδευτικό παραπληροφορώντας σκόπιμα για το περιεχόμενο της ταινίας και αφήνοντας έναν οχετό ρατσιστικών και ομοφοβικών σχολίων, στερεοτύπων και προκαταλήψεων. Ένας ολόκληρος μηχανισμός ακροδεξιάς προπαγάνδας αυτοπαρουσιάζεται σαν να εκπροσωπεί το σύνολο της κοινωνίας.

Το ΔΣ του ΣΕΠΕ «Ηρώ Κωνσταντοπούλου» στηρίζει και υιοθετεί το ψήφισμα της συνέλευσης Αγώνα κατοίκων που πραγματοποιήθηκε στις 26 Μαρτίου.

Το ΠΑΡΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ Α.ΤΡΙΤΣΗΣ προστατεύεται αυστηρά από το Σύνταγμα και την δασική νομοθεσία όπως όλα τα δάση, άλση και Πάρκα και απαγορεύονται οποιεσδήποτε χρήσεις δεν είναι συμβατές με τον χαρακτήρα του.

Το σχέδιο του Φορέα Διαχείρισης και της Περιφέρειας περιλαμβάνει: Διαχωρισμό του Πάρκου σε 8 ζώνες με διαφορετικές χρήσεις. Δημιουργία νέων εγκαταστάσεων και τσιμεντοποίηση ακόμα και στο δασικό πυρήνα του Πάρκου με δημιουργία και ενοικίαση-εκμετάλλευση δενδρόσπιτων με μεταλλικές κατασκευές, δημιουργία εναέριων ποδηλατόδρομων, σύστημα δικτύου μεταφορών μέσα στο Πάρκο, εγκαταστάσεις εστίασης, μετατροπή του καναλιού σε εμπορικό δρόμο με αγορές, συνεδριακό κέντρο, νέο πάρκινγκ στον χώρο κάτω από την Νότια λίμνη κ.α.

Στις 30/5/22 στην ολοκλήρωση της Β΄ φάσης Συλλογικού Προγραμματισμού ΔΕΝ συμμετέχουμε σε καμία διαδικασία

 Όπλο μας η απεργία αποχή

Δεν συμμετέχουμε σε καμία διαδικασία του ν.4823/21 για την αξιολόγηση!

Υπογράφουμε ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ τη δήλωση Απεργίας-Αποχής του συλλόγου μας από την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας!

Οι συντονιστές/στριες ομάδων δράσης ανεβάζουμε δήλωση Απεργίας Αποχής στην πλατφόρμα του ΙΕΠ! Δεν θα γίνουμε γρανάζι στα αντιεκπαιδευτικά τους σχέδια!

Την Πέμπτη 11 Μαΐου 2023 δικάζεται ο Αγαπητός Θανάσης γιατί είχε το θάρρος να υπερασπιστεί το 2018 το νεολαίο Χ. Ν. που άδικα, όπως αποδείχθηκε και δικαστικά, (πλήρη και αμετάκλητη απόφαση 5859/19 του Α΄ Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Θεσ/νίκης) συνελήφθη από αστυνομικούς της ομάδας ΔΙΑΣ γιατί τόλμησε να αντιδράσει στα υβριστικά και ρατσιστικά σχόλια τους.

Η παρουσία του Θανάση Αγαπητού την ημέρα της σύλληψης του Χ. Ν. στο αστυνομικό τμήμα και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων του νεολαίου, ήταν  η αιτία της οργής του συγκεκριμένου αστυνομικού που δεν μπορούσε να αποδειχθεί το δικαίωμα της αμφισβήτησης της εξουσίας του και της δυνατότητας  να κρίνει ο κάθε πολίτης «το λειτούργημα του» και να μη σκύβει το κεφάλι  στην αυθαιρεσία και τον τραμπουκισμό.

Ένα ακόμα «success story» ελληνικής start up, επιβεβαιώνει ότι τα υπερκέρδη των εργοδοτών βασίζονται στην ολοένα και μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Η εταιρεία λογισμικού Harbor Lab θεώρησε σκόπιμο για τις ανάγκες ενός νέου πελάτη να ζητήσει από τους εργαζόμενους να δουλέψουν σε καθεστώς ετοιμότητας (standby) – χωρίς αμοιβή και εκτός του συμφωνηθέντος ωραρίου – και να βάλουν πλάτη γιατί δεν υπάρχει budget!!!

Η αξιολόγηση δεν είναι ατομική υπόθεση κανενός. Είναι υπόθεση του κλάδου. Υπερασπιζόμαστε τα συλλογικά μας δικαιώματα και τις συλλογικές μας αποφάσεις.

Όπως πληροφορηθήκαμε, ο αξιολογητής των σχολείων Άνω Λιοσίων και Φυλής, Ιωάννης Παπάζογλου, θα προχωράει από εδώ και πέρα στις πρώτες συναντήσεις με νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς για τη σύναψη συμβολαίου αξιολόγησης μέσω Webex. Θα παρακάμπτει δηλαδή τον φυσικό χώρο εργασίας των εκπαιδευτικών και κατ’ επέκταση το αυτονόητο δικαίωμα των συλλόγων διδασκόντων να γνωρίζουν αν και πότε προγραμματίζονται αξιολογικές διαδικασίες στο σχολείο τους και να εκφράζουν έμπρακτα την αντίθεσή τους σε αυτές.