ΜΑΖΙΚΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΟΛΩΝ ΤΩΡΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΚΑΙ ΟΛΗ ΤΗΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ!
Γενική συνέλευση του συλλόγου την Τετάρτη 9 /1 στις 1.30μμ στο 4ΔΣ Άνω Λιοσίων
Συλλαλητήριο τη Δευτέρα 7/1 στις 12 στο Υπ Παιδείας
24ωρη απεργία Παρασκευή 11/1 και πανελλαδικό συλλαλητήριο στις 1μμ στα Προπύλαια και πορεία στη Βουλή.
Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, στα βήματα των προκατόχων της, ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, προωθεί αντιδραστικά μέτρα μέσα στις γιορτές, ανοίγοντας προκλητικά ένα δήθεν διάλογο που διαρκεί όσο τα σχολεία είναι κλειστά! To ν/σχέδιο για το σύστημα προσλήψεων/διορισμών επιχειρεί να επιφέρει σαρωτικές αλλαγές στο σύνολο των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, το περιεχόμενο της εκπαίδευσης σε κάθε βαθμίδα, εισάγει από την πίσω πόρτα την πιο τιμωρητική αξιολόγηση! Το ν/σχέδιο-έκτρωμα αποτελεί ακραία νεοφιλελεύθερη έκφραση των αντιδραστικών καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων που επιτάσσουν ΕΕ-ΟΟΣΑ-κεφάλαιο για το δημόσιο σχολείο και το μοντέλο του νέου εργαζόμενου. ΣΕΒ, ΟΟΣΑ, ΕΕ καθώς και όλο το πολιτικό προσωπικό του αστικού μνημονιακού μπλοκ (ΝΔ, ΚΙΝΑΛ) μπορούν να είναι απόλυτα ικανοποιημένοι!
- Το ν/σχέδιο δεν έχει καμία σχέση με τον διορισμό των εκπαιδευτικών που έχει ανάγκη το δημόσιο σχολείο που ασφυκτιά κάτω από τις μνημονιακές πολιτικές συρρίκνωσης και υποβάθμισης του. Το πλάνο των ελάχιστων διορισμών σε βάθος 3ετίας, από τη μια αποτελεί «δέσμευση» για υλοποίηση από τις επόμενες κυβερνήσεις – όποιες κι αν είναι αυτές- και από την άλλη είναι σταγόνα στον ωκεανό της αδιοριστίας, της ανεργίας και της ανασφάλειας χιλιάδων εκπαιδευτικών, αλλά και των εκρηκτικών αναγκών της εκπαίδευσης. Ταυτόχρονα, το υπουργείο σπεύδει να διευκρινίσει ότι οι όποιοι διορισμοί δεν θα κατοχυρώνουν τη μονιμότητα, αλλά πιστό στο ν.3848, ο νεοδιόριστος εκπαιδευτικός θα μπαίνει σε διετή επιτήρηση και αξιολόγηση της εργασίας του ώστε να κριθεί «κατάλληλος-επαρκής» για τη θέση αυτή ή «ακατάλληλος-ανεπαρκής» και να απολυθεί!
- Στην ουσία αυτό που επιχειρείται είναι η διαμόρφωση του συστήματος πρόσληψης αναπληρωτών – ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών! Το νέο σύστημα πρόσληψης θα οδηγήσει στη διαμόρφωση του νέου μοντέλου εργαζόμενου, με τεράστιες ανατροπές στους πίνακες κατάταξης και θα αλλάξει το DNA του δημόσιου σχολείου. Με βάση το σχέδιο που ανακοίνωσε το υπουργείο κάθε δύο χρόνια ο ΑΣΕΠ θα καλεί τους υποψήφιους εκπαιδευτικούς να καταθέτουν το σύνολο των προσόντων που διαθέτουν και που απαιτούνται εκείνη τη χρονική στιγμή. Δίνεται μάλιστα η δυνατότητα τα προσόντα αυτά να διαφοροποιούνται από τον εκάστοτε υπουργό παιδείας ανά διετία.
- Προϋπηρεσία: Χιλιάδες εκπαιδευτικοί που εργάστηκαν στο δημόσιο σχολείο θα δουν τα χρόνια περιπλάνησης και ανασφάλειας να μοριοδοτούνται με κάτω από το 50% της συνολικής μοριοδότησης, ενώ το απαιτούμενο «ταβάνι» ορίζεται στους 120 μήνες! Οι κλειδωμένοι πίνακες της Διαμαντοπούλου επανέρχονται, χρόνια εργασίας διαγράφονται μεμιάς και στέλνεται σαφές μήνυμα ότι το αναφαίρετο δικαίωμα που κατοχυρώνει η εργασία πρέπει να καταργηθεί! Η εναλλαγή μεταξύ εργασίας-ανεργίας αποτελεί τη νέα «κανονικότητα» σύμφωνα με τις διεθνείς και ευρωπαϊκές αστικές επιταγές.
- Πτυχίο-προσόντα: Την ίδια στιγμή το πτυχίο απαξιώνεται ολοκληρωτικά! Κανένα εργασιακό δικαίωμα δεν κατοχυρώνεται σε αυτό, αντίθετα στο νέο τοπίο ακραίου ανταγωνισμού οι υποψήφιοι για εργασία οφείλουν να διαθέτουν δύο μεταπτυχιακά, διδακτορικά, δεύτερο πτυχίο, σεμινάρια 300 ωρών, ξένες γλώσσες, πιστοποίηση στις νέες τεχνολογίες! Εισάγεται, ταυτόχρονα, το Πιστοποιητικό Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας ως προαπαιτούμενο! Το παζάρι προσόντων ανοίγει «νέες επιχειρηματικές» δυνατότητες! Οι εργαζόμενοι θα μπουν σε ένα ατελείωτο κυνήγι κάθε λογής επί χρήμασι πιστοποιητικών, προκειμένου να φτιάξουν τον φάκελο τους, ανταγωνιζόμενοι ο ένας τον άλλο. Το ταξικό προσοντολόγιο αποκλείει χιλιάδες συναδέλφους από αυτή τη δυνατότητα και αποδεσμεύει το κράτος από την υποχρέωση να επιμορφώνει δωρεάν και με ίσους όρους τους εργαζόμενους!
- Αξιολόγηση: Το προσοντολόγιο δεν αφορά μόνο τους ελαστικά εργαζόμενους! Είναι προσοντολόγιο για όλο το εκπαιδευτικό προσωπικό! Είναι αφελείς όσοι πιστεύουν ότι όταν οι αναπληρωτές προκειμένου να εργαστούν θα πρέπει να έχουν περάσει από σκληρή ατομική αξιολόγηση και να κατέχουν πλήθος προσόντων, αντίστοιχων και περισσότερων από εκείνα που απαιτούνταν για την επιλογή των στελεχών της εκπαίδευσης, εκείνοι θα εξαιρεθούν! Το προσοντολόγιο είναι πλήρως εναρμονισμένο στο ΠΔ 152 για το πλαίσιο αξιολογικών κριτηρίων της επιστημονικής και επαγγελματικής κατάρτισης των εκπαιδευτικών.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Συνέχεια ανάγνωσης … να μπλοκάρουμε το ν/σ έκτρωμα του προσοντολόγιου και της αξιολόγησης