«Η χώρα βγήκε από τα μνημόνια» ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες ο πρωθυπουργός από την Ιθάκη – τι ειρωνεία! Μόνο που η νέα σχολική χρονιά θα βρει πάλι χιλιάδες συναδέλφους αναπληρωτές να παλεύουν στη δική τους «Οδύσσεια». Ένα ταξίδι γεμάτο «εκπλήξεις» για τους περιπλανώμενους της εκπαίδευσης, που για μια ακόμη χρονιά καλούνται να ξαναζήσουν την αγωνία της αναζήτησης του ονόματός τους στις λίστες των προσλήψεων. Μια ζωή ολάκερη πακεταρισμένη σε δυο βαλίτσες, αφήνοντας πίσω οικογένειες, φίλους, όνειρα. Το ταξίδι της ανασφάλειας κρατάει για άλλους 3, για κάποιους 5, 10, ακόμα και 18 χρόνια. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, σφραγίζουν τον «νέο» εργαζόμενο της «μεταμνημονιακής» εποχής, που «πρέπει» να δράττει τις «ευκαιρίες απασχόλησης» και να λέει «ευχαριστώ!», να σκύβει το κεφάλι και να πειθαρχεί.

Να κάνουμε ένα άλμα μπροστά,

να δυναμώσουμε τον περσινό αγωνιστικό βηματισμό

Η εκμετάλλευσή μας πρέπει και μπορεί να λήξει. Έχουμε δικαιώματα και πάνω από όλα έχουμε το δικαίωμα στη μόνιμη σταθερή εργασία σε ένα πραγματικά δημόσιο σχολείο αντάξιο των εκπαιδευτικών αναγκών των μαθητών και με αξιοπρεπείς όρους εργασίας για τους εκπαιδευτικούς.

Στα χνάρια του μεγαλειώδους αγώνα του Μάρτη, των χιλιάδων μαχόμενων εκπαιδευτικών και φοιτητών, που διεκδίκησαν με μαχητικότητα το δικαίωμα τους στην εργασία, να τους θυμίσουμε ότι οι εργαζόμενοι είμαστε εδώ και είμαστε αποφασισμένοι να ανατρέψουμε την «κανονικότητα τους».

Για τον κόσμο της εργασίας, τους ανέργους, τη νεολαία, για τον καθένα και την καθεμιά που βιώνει καθημερινά τις επιπτώσεις των μνημονιακών δεσμεύσεων που φτάνουν μέχρι το 2060, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας, τους πλειστηριασμούς, τις περικοπές μισθών και συντάξεων, τις απολύσεις, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την ανεργία, δεν υπάρχει άλλος δρόμος από την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Μόνη λύση στην ασφυκτική κατάσταση των σχολείων και την οικονομική και προσωπική εξόντωση των αναπληρωτών αποτελεί ο μόνιμος διορισμός όλων των εκπαιδευτικών με βάση το ΠΤΥΧΙΟ και την ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ.

Προσοντολόγιο: Το σύστημα του αλληλοσπαραγμού και της απόλυσης των εκπαιδευτικών

Το σύστημα πρόσληψης/διορισμών που θέλει να επιβάλλει το Υπουργείο -υποταγμένο στις επιταγές ΕΕ-ΟΟΣΑ- επιδιώκει να υποτιμήσει-ακυρώσει την προϋπηρεσία και να ανακυκλώσει την ανεργία πετώντας πολλούς συναδέλφους που ήδη δουλεύουν εκτός δουλειάς. Βασική κατεύθυνση της αντιεκπαιδευτικής μεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕ είναι η προϋπηρεσία και το πτυχίο να μην κατοχυρώνουν αυτονόητο δικαίωμα μόνιμης εργασίας.

Η αποδέσμευση των εργασιακών/επαγγελματικών δικαιωμάτων από το πτυχίο και τελικά η απαξίωση του, το αέναο κυνήγι προσόντων (μεταπτυχιακά, διδακτορικά, σεμινάρια) που θα αποδεικνύουν ποιος είναι «άξιος ή καταλληλότερος» για να διεκδικήσει μια θέση εργασίας θα οδηγήσει τους εκπαιδευτικούς σαν άλογα κούρσας στον αλληλοσπαραγμό. Οι εργαζόμενοι θα καλούνται ατομικά να διαπραγματεύονται τους όρους εργασίας τους, κι όλα αυτά σε ένα περιβάλλον επισφαλές καθώς η μονιμότητα αποτελεί τροχοπέδη.

Την ίδια στιγμή το Υπουργείο επιδιώκει να αμφισβητήσει την προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών! Η προϋπηρεσία είναι τα χρόνια περιπλάνησης και αβεβαιότητας των αναπληρωτών και ως τέτοια ούτε παραγράφεται ούτε μπαίνει στο ζύγι της μοριοδότησης ή σε «ταβάνια»! Είναι αποτέλεσμα των μεγάλων αγώνων του εκπαιδευτικού κινήματος που απονομιμοποίησαν τον ΑΣΕΠ και την αξιολόγηση και υποχρέωσαν σε προσλήψεις και χωρίς αυτόν. Κάθε σκέψη για «ταβάνι», μειωμένη μοριοδότηση (κι όχι στη λογική 1 μήνας 1 μόριο) κάθε απόπειρα προώθησης του κοινωνικού αυτοματισμού που θα θέτει τους νέους-άνεργους συναδέλφους μας απέναντι στους αναπληρωτές, θα μας βρει απέναντι! Δε τους χαρίζουμε ούτε μία μέρα!

Η πολιτική της καταστροφής εργασιακών θέσεων, με τις συγχωνεύσεις τμημάτων και σχολείων, το πολυκατακερματισμένο, φθηνό σχολείο της ευελιξίας, της αγοράς και της αποσπασματικής πληροφορίας όπου οι εκπαιδευτικοί καλούνται να καλύψουν όπως όπως το ωράριο τους, την ουσιαστική διάλυση της ειδικής αγωγής και όλων των υποστηρικτικών δομών του δημόσιου σχολείου, οδηγεί στην καταστρατήγηση κάθε μορφωτικού και εργασιακού δικαιώματος, μαθητών κι εκπαιδευτικών. Η υπεράσπιση της θέσης μας και της δουλειάς μας είναι άμεσα συνδεδεμένη με την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου για όλα τα παιδιά ενάντια στο σχολείο της αγοράς.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ-ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ: Στο στόχαστρο βολής και απαξίωσής τους από την κυβέρνηση

Σε μια περίοδο που η κυρίαρχη κατεύθυνση κεφαλαίου, ΕΕ και κυβέρνησης είναι το χτύπημα της μόνιμης εργασίας και η «μονιμοποίηση» των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, με μειωμένα δικαιώματα, πληρωμές «έναντι», ανασφάλεια και αλληλοσφαγή για ένα κομμάτι ψωμί και μια χούφτα μόρια… δεν αποκλείονται από το στόχαστρο βολής και τα εργασιακά δικαιώματα των αναπληρωτών. Από την αρχή της πρόσληψης τους οι αναπληρωτές έρχονται αντιμέτωποι με το αποτρόπαιο παιχνίδι καταστρατήγησης των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Ως παιδιά ενός κατώτερου θεού διαφοροποιούνται από τους μόνιμους εκπαιδευτικούς από το ίδιο το σύστημα ερχόμενοι αντιμέτωποι με την ΑΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΤΩΝ ΚΕΝΩΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ– ΤΙΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΕΙΣ που επιβάλλονται με εκβιαστικό τρόπο με ποινή τη μη πληρωμή τους- τις ΑΔΕΙΕΣ που έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα, καθώς χάνουν μέρος του μισθού τους- ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ που τους βάζουν στο δίλλημα ΔΟΥΛΕΨΕ Ή ΠΑΡΑΙΤΗΣΟΥ– την τιμωρητική στάση της κυβέρνησης για την ελεύθερη άσκηση των ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ τους.

Στον Καιάδα η ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ

Το Υπουργείο Παιδείας, ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία αλλά και ανατροφή του παιδιού της. Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους καθορίζει κατά πόσον μπορούν να εγκυμονήσουν, το πόσο μητέρες μπορεί να είναι ή το πόσο ανάγκη τις έχει το μωρό τους, τη στιγμή μάλιστα που κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ κάθε καλοκαίρι ή την επαναπρόσληψη κάθε νέο έτος αντίστοιχα.

Συγκεκριμένα:

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στερούνται άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας. Λειψά δικαιώματα έχουν οι αναπληρώτριες και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας), καθώς δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι καθ’ όλο το παραπάνω διάστημα ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Όσες γυναίκες μάλιστα δεν έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα την τελευταία διετία αποκλείονται από το επίδομα μητρότητας του ΙΚΑ, ενώ όσες δε δουλεύουν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας-δηλαδή κατά τα μακρά καλοκαίρια της ανεργίας των αναπληρωτών-αποκλείονται από τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ.

Οι νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό παρά τις συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία του μωρού, αφού ο αποκλειστικός εξάμηνος θηλασμός βοηθά στην αποφυγή της βρεφικής θνησιμότητας, παρέχει προστασία από χρόνια νοσήματα, προσφέρει συναισθηματική κάλυψη και δίνει ώθηση στην ψυχοκινητική ανάπτυξη μέσω της επαφής. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από το από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Αμέτρητα είναι τα παραδείγματα συναδελφισσών ανά την Ελλάδα που έρχονται αντιμέτωπες με το σκληρό πρόσωπο του Υπουργείου και το δίλλημα που τους βάζει ΔΟΥΛΕΨΕ Ή ΠΑΡΑΙΤΗΣΟΥ και αναγκάζονται να παραιτηθούν προκειμένου να μεγαλώσουν τα παιδιά τους. Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς»  δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία. Δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί!

Ο συνδικαλισμός είναι δικαίωμα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ επιδιώκει σκόπιμα να εξαφανίσει κάθε ικμάδα συλλογικής διεκδίκησης χτυπώντας τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις ελευθερίες των εργαζομένων. Είναι μια κίνηση που ποινικοποιεί και απαγορεύει την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των ίδιων των αναπληρωτών και την προάσπιση των δικαιωμάτων του κόσμου της αδιοριστίας σε επίπεδο ΔΣ της ΔΟΕ. Δεν απαγορεύει μόνο τη συνδικαλιστική δράση σε εκπαιδευτικούς, αλλά σε ολόκληρο το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με νόμους που χτυπούν ακόμα και το δικαίωμα στην απεργία.

Οι εκβιασμοί τους δε θα περάσουν! Ως Παρεμβάσεις και ως σύλλογος αισθανόμαστε υπερηφάνεια με την επιλογή μας να εκλέξουμε τη Δινοπούλου Βαγγελίτσα (μέλος του Συλλόγου μας), αναπληρώτρια εκπ/κό, στο ΔΣ της ΔΟΕ, για φέτος, στα πλαίσια της εναλλαγής των εκπροσώπων μας κάθε χρόνο σε αυτό. Θα υπερασπιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις το αυτονόητο δικαίωμα που έχουν οι αναπληρωτές συνάδελφοί μας να συμμετέχουν στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας έχοντας συνδικαλιστική άδεια, χωρίς συνέπειες-ποινές και απειλές απόλυσης. Θα δώσουμε τέλος στον εμπαιγμό των αναπληρωτών, θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να αποκτήσει φωνή ο κάθε συνάδελφος και η κάθε συναδέλφισσα που έχει γυρίσει τις εσχατιές της χώρας με τεράστιες οικονομικές συνέπειες, που έχει αφήσει πίσω οικογένεια, φίλους, που δεν μπορεί να αρρωστήσει, να γεννήσει και να μεγαλώσει με ασφάλεια το παιδί της/του, που εξαναγκάζεται σε παραίτηση!Η υπόθεση υπεράσπισης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των ελαστικά εργαζόμενων συναδέλφων μας είναι υπόθεση όλων μας!

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Μαζικούς, μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση στην εκπαίδευση με βάση την προϋπηρεσία και το πτυχίο. Όχι στο προσοντολόγιο του ΟΟΣΑ και τις πενταετείς συμβάσεις μειωμένης απασχόλησης. Κατάργηση του ν. 3848/2010, του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και του ν. 4186/2013, του Αρβανιτόπουλου. Όχι στην ελαστική εργασία.

• Πρόσληψη σε μία φάση, πριν την έναρξη των μαθημάτων όλων των αναπληρωτών που έχει ανάγκη η εκπαίδευση (δάσκαλοι, δάσκαλοι ειδικής αγωγής, νηπιαγωγοί, εικαστικών, θεατρικής αγωγής, πληροφορικής, μουσικής, αγγλικών, γαλλικών, γερμανικών, φυσικής αγωγής).

• Πλήρη εργασιακά, εκπαιδευτικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα στους αναπληρωτές.

• Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

• Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• ΚΑΛΟΥΜΕ όλες τις συναδέλφισσες να καταθέσουν σε κάθε διεύθυνση αιτήσεις που θα απαιτούν 9μηνη άδεια όπως ακριβώς την αιτούνται οι μόνιμες συναδέλφισσες, άδεια για επαπειλούμενη κύηση και αίτηση για επιστροφή αναδρομικών μισθών, ενσήμων, μορίων για όσες συναδέλφισσες πήραν «τιμωρητική» άνευ αποδοχών άδεια.Αυτές οι αιτήσεις μαζί με την γνωμοδότηση καταπέλτη δικηγόρου που έχουμε, μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όποια συναδέλφισσα θέλει για να δημιουργήσουμε ένα δίχτυ προστασίας και υποστήριξης από σωματεία, επιτροπές και εργαζομένους που θα σηκώσουν την κάθε περίπτωση και θα στηρίξουν τον αγώνα κάθε συναδέλφισσας.

• Ίδρυση και απόδοση οργανικών θέσεων για όλες τις υπάρχουσες ειδικότητες εκπαιδευτικών. Επιπλέον οργανικές κάθε ΠΕ για δυνατότητα κάλυψης έκτακτων απουσιών και για την ένταξη όλων των προσφυγόπουλων στα πρωινά σχολεία.

• Καμιά συγχώνευση – κατάργηση τμήματος δημοτικού και νηπιαγωγείου. Μείωση της αναλογίας των μαθητών ανά τμήμα σε 20 μαθητές προς 1 σε Γ’-Στ’ τάξεις, 15 προς 1 σε νηπιαγωγείο και Α’-Β’ τάξη

• Έναν/μία δάσκαλος/α ανά τμήμα και έναν/μία υπεύθυνος/η για κάθε 2 τμήματα ολοήμερου.

• Ένα δάσκαλος για κάθε τμήμα Υποδοχής (ΖΕΠ). Ένταξη όλων των παιδιών των προσφύγων στο πρωινό σχολείο με πρόβλεψη για τη δωρεάν μεταφορά τους στα σχολεία, ίδρυση ολιγομελών τάξεων υποδοχής και τμημάτων ένταξης παντού, πρόσθετες υποστηρικτικές δομές για τις ευπαθείς ομάδες. Κάθε παιδί που δεν γνωρίζει τη γλώσσα να υπολογίζεται ως τρία παιδιά ώστε να μειώνεται ο αριθμός των μαθητών σε αυτά τα τμήματα αντίστοιχα.

• Έναν εκπαιδευτικός για κάθε Τμήμα Ένταξης και έναν/μία εκπαιδευτικός για κάθε παιδί που χρειάζεται παράλληλη στήριξη.

• Επαναλειτουργία με ουσιαστικούς όρους της Πρόσθετης Διδακτικής Στήριξης και της Ενισχυτικής Διδασκαλίας σε όλα τα σχολεία, με διορισμούς εκπαιδευτικών και προσλήψεις αναπληρωτών.

• Εφαρμογή της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης για όλα τα παιδιά ηλικίας 4-6, σε όλη τη χώρα αποκλειστικά στο δημόσιο, δίχρονο, υποχρεωτικό, Νηπιαγωγείο με όλες τις υποστηρικτικές Δομές σε πλήρη ανάπτυξη.

Όχι μισή δουλειά, ούτε μισή ζωή!Μαζικοί, αποφασιστικοί αγώνες για την ανατροπή της πολιτικής τους!Θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους!