ΣΥΝΔΕΣΗ ΣΤΟ ΛΙΝΚ: https://meet.jit.si/epitropi_agona

Μετά την αυταρχική επιλογή της ΔΙΠΕ να προχωρήσει σε πειθαρχικά, μετά τις κλήσεις σε συναδέλφισσες/φους μας αποσπασμένες/ους, προχωράμε συντονισμένα, συσπειρωμένα και αποφασιστικά! Για την ενημέρωση σχετικά με τις επόμενες ενέργειες, επισημαίνουμε τα παρακάτω με βάση την κοινή ανακοίνωση των ΣΕΠΕ/ΕΛΜΕ για τα βήματα που ακολουθούμε:

Τι κάνουμε όταν ξεκινήσει πειθαρχική δίωξη:

Όσοι/όσες τυχόν δεχθούν κλήση σε πειθαρχικό

1.       Επικοινωνούν και ενημερώνουν ΑΜΕΣΩΣ το σωματείο

2.       Δεν παραλαμβάνουν οικειοθελώς το έγγραφο κλήσης σε πειθαρχικό – ζητάνε να επιδοθεί υπηρεσιακά. Ο σύλλογος θα παρέμβει στη ΔΙΠΕ Δυτ. Αττικής ώστε να διασφαλιστούν όσα προβλέπονται.

3.       Αφού παραλάβουν την κλήση, με αίτηση ζητούν να παραλάβουν τον πειθαρχικό φάκελο από το πειθαρχικό συμβούλιο με κοινοποίηση και στην ΔΙΠΕ Δυτ. Αττικής. Υπόδειγμα της αίτησης επισυνάπτεται και την στέλνουν στο peithatt@attik.pde.sch.gr

4.       Το αμέσως επόμενο διάστημα, με τον δικηγόρο του συλλόγου θα καταθέσουν ένσταση ακυρότητας  ελλείψει ΕΔΕ (παράνομη πρακτική της Διοίκησης να λαμβάνουμε κλήσεις σε απολογία σε Πειθαρχικό Συμβούλιο χωρίς να έχει διενεργηθεί πρώτα Προκαταρκτική Εξέταση (άρθρο 125 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα) ή ΕΔΕ (Ένορκη Διοικητική Εξέταση-άρθρο 126  του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα). Μια τέτοια διαδικασία στόχο έχει να αποδείξει ότι συμμετέχουμε σε νόμιμη απεργία-αποχή (όπως απέδειξαν τα πρωτοβάθμια σωματεία με τους 114 διευθυντές, προϊσταμένες που συμμετείχαν στην απεργία Αποχή από την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που είχαν κηρύξει τα πρωτοβάθμια σωματεία και δικαιώθηκαν οι ενστάσεις τους από όλα τα ΠΥΣΠΕ πλην της Β’ Αθήνας) και σε νόμιμες στάσεις εργασίας (για τις οποίες μάλιστα μας έχει παρακρατηθεί οικονομικό αντίτιμο από το εκάστοτε Οικονομικό Τμήμα κάθε Διεύθυνσης) και έτσι δεν στοιχειοθετείται Πειθαρχική Δίωξη. Η Διοίκηση παρανομεί εσκεμμένα για να μας εκφοβίσει!

Τι ακολουθεί:

Για να συγκροτηθεί το Πειθαρχικό Συμβούλιο και να εξεταστεί μια πειθαρχική δίωξη μπορεί να περάσουν 2-3-4 χρόνια. Αν δεν εξεταστεί η υπόθεση μέσα σε 5 χρόνια, το οποιοδήποτε παράπτωμα παραγράφεται.

Είναι αυτονόητο, ότι σε περίπτωση, που η Διοίκηση, παρά ταύτα παρανόμως προχωρήσει σε εφαρμογή των προβλεπόμενων στο άρθρο 56 του ν. 4823/2021 υπηρεσιακών και πειθαρχικών συνεπειών, εις βάρος απεργών εκπαιδευτικών, πέραν της συνδικαλιστικής αντιμετώπισης του θέματος είναι δυνατή η προσφυγή στην Δικαιοσύνη, όπως εξάλλου έγινε και στο παρελθόν στην αντίστοιχη περίπτωση του ν. 4489/2017, που ανωτέρω εκτέθηκε.

Γνωμοδοτικό σημείωμα Τσίπρα 15.9.2021

Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα μέσα σε 20 μέρες να κάνουμε ένσταση. Η ένσταση κατατίθεται στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο και αναστέλλει την εκτέλεση της πειθαρχικής ποινής. Αυτή η διαδικασία παίρνει περίπου 2 ακόμα χρόνια (μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή μας στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο). Αν και το Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο εκδώσει καταδικαστική για εμάς απόφαση, έχουμε το δικαίωμα να ζητήσουμε ακύρωση και αναστολή της απόφασης στα Διοικητικά Δικαστήρια.

Μέχρι τότε, είναι επιτακτικό να έχουν προχωρήσει οι δικαστικές προσφυγές για ακύρωση της άρνησης μονιμοποίησης ώστε να μην χρησιμοποιηθούν τα πειθαρχικά ως αιτιολόγηση μη μονιμοποίησης από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ με βάση το άρθρο ΔΚ.

ΔΕΝ ΥΠΟΤΑΣΣΟΜΑΣΤΕ – ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ

Η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ!

ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΔΙΑΛΥΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ